Colaboradores motivados que para além de desempenharem o seu trabalho, retiram satisfação pessoal do mesmo, são essenciais para o sucesso da Berner. Por esta razão queremos proporcionar um ambiente saudável, onde cada um pode desenvolver as suas capacidades. Reuniões com o pessoal para estabelecer objectivos individuais, são realizadas pelo menos uma vez por ano. Estas reuniões são efectuadas para dar a orientação necessária, proporcionando desta forma a oportunidade para uma discussão aberta sobre os objectivos de cada colaborador.

A satisfação no trabalho, aliada à capacidade de fazer mais e melhor, desempenham um papel importante na nossa empresa. Dependemos claramente do know-how dos especialistas: os colaboradores da Berner. São eles que melhor sabem o que se passa no seio da empresa e onde existe espaço para melhorias. É por esta razão que efectuamos regularmente Inquéritos de satisfação aos colaboradores, afim de encontrar e colocar em prática as acções necessárias para uma melhoria contínua.

Na Berner, responsabilidade, significa valorizar os nossos colaboradores tanto no trabalho como na sua vida pessoal, contribuindo desta forma para o seu equilíbrio pessoal e social.